一月份2日，南矿群体开办“喝彩韶华 莫负光辉——陈文龙某先生荣休答谢答谢晚宴”。答谢答谢晚宴上，南矿群体监事会成员长李顺山为陈文龙发证了退居二线特别技能证书，并对陈文龙多年的来为企业的上述的业绩提出有力确定和真挚非常感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，先生级高工，曾任南矿集团网站官网研制开发学校新技术水平总工、南矿集团网站官网子机构湖北鑫矿智维工程建筑新技术水平现有机构总监营销经理。         从懵懂无知“小黑”到高技术“一哥”，从师范大学员到工业企业高层领导，二三十七载倥偬韶华，每件事仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于安徽吉安永新县的陈文龙，在店里这几个闺女中间行榜黑老大。测试超常起到的他加入了那一天县成初高中的高考文科一号名，灵气意料不到下他被辽宁市产业专科专科院校（现辽宁市专科专科院校）录用，上学水利设备厂系矿山开采设备厂技术专业，加入了现在赚钱的专科专科院校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        9080年代，面对筛余机运用的过程 中的客户的痛点，陈文龙亲自的设计、生产出了四次隔振架，还有效改善筛余机用时对地基基础的冲击力，降低了用噪音分贝，延时机运用使用期限。可是任何科学发明大蝗灾技艺应运于品牌汽车顶目，塑造了大的经济条件和社会存在整体。这仅仅是他利用专业化技艺处理產品技艺应运的问题的其中一个小勾勒。

陈文龙到投资项目现厂明确

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户生意解决后，开端购买台式机、万能平板打印机机等当今化办公室机器和新型精加工生产设备，此后陈文龙开端利于台式机画图，她开拓创新规划图子。每次睡觉了前他都将想一个她目前到底有没得有取得增加，一旦优小点儿取得增加，就会睡得踏踏实实点。

陈文龙参于大型展会时在荷兰埃菲尔电力塔前大合影         05年，陈文龙最次出国留学，他与龚友良总营销经理（現任南矿集团官网腹黑总裁）一块到法加入了货品展，掌握、详细了解外国先进性技术工艺，这从而地宽广了他的视线；外出蒙古人，他为品牌客户强调专门能行的筛析机型号选择方式，逼定了8台筛析机的出色售销；在海外零下40度50多度的酷寒天汽里，他与亲戚爬进货品懂得调整货品参与安装精确度，参与新货品经过多次实验发现……根据数万个项目流程的历炼和对系统论知识与技能的持继专注、掌握，陈文龙1个了充沛的成功经验，在他的为主导下，即将搭建出高效共振筛、正方形共振筛等筛析货品，进一大步充沛了品牌的货品线，提供了用户作用。“我经常性差旅，时常候到外国一住也是二两八个月，亲人免不到发牢骚，但大那部分时期顾客或者是非常不支持我的业务的，很多谢我的亲人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团公司在成都证券转让转让所主板接口敲钟市场销售。陈文龙充当默认项目公司的控股股东，到庭报名了市场销售感谢会。谈论当月的问责方式，陈文龙脸上神情，如同那股紧张劲都还没褪下。我都：“单位市场销售未来的日子里财力添加，自从有了财力就能干更好地事，都有资本公司把更好地精神产出到高技术研发团队下面，并能吸引更好地最好的的人才下载。我表示单位未来趋势1片光芒，有很大可以是。市场销售对各个项目公司的控股股东言之也是一个件极其政策利好的事。”         在机构任务的3八年期限里，陈文龙曾获省部级新材料技术提高 奖十次，发达地方级新厂品奖一场，地方级新厂品奖再次、地市级新材料技术提高 奖十次。他被省教高评定意见会入选先生级高工，是国内矿山开采机器标委会委员会、重形机器互联网行业专业医生、省新材料技术厅评定意见专业医生，也是广州市“521”新材料技术带领人。可以说功过优胜，隐藏成就诙谐。         问起退居二线的感慨，陈文龙特别恳切地说：“我同南矿群体一同过程了3八年的风风雨‘’雨，成就感良多，极其感恩之心南矿群体这一个游戏平台，也很非常高兴代祷了制造业的未来提升。退居二线是关于人生的至关重要组件，用李顺山董监事长说说说，要退而不歇，会立即私信和兼容南矿群体的制造业和制造业的未来提升，充分利用‘余热’。还望南矿群体尽快称得上漏沙、筛余及系統解決方式的制造业人员者，称得上国外口碑好制造业。”（刘晓寒）