熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现代的他

        南矿记忆

        据熊老师回忆图片，此外的苏州采矿场设备厂生产车间还坐落在紫清山椅子下，如今主要的制造这根牛带式输送机。此外，工业区也做成用来媒碳市场的产生振动筛分机，只过最原始做的仅是宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年企业员工们和购买入的滚齿机大合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振荡筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年末，熊小编进行参加考试后被定级为二级工（等级包括一到七八级），并因情况优良前提改为仪式工。那时候发展中国家的规定学员晋升还要两年，但他归功于自我的勤奋努力，仅花打了个年多的时刻就晋升了，并评为为年少的先进典型产生（工作的）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        在这之后，他主次曾多次操作全国外内容的小套设配配置、调校及试运动工做，从全国的山东红安、云南六盘水、云南丽水、广西等地，到萌宝的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等发达国家和东北部，伴逐渐南矿投资控股公司设配卖往的地儿越变越低，熊老师的踪迹也准备遍布八方。当被碰到那个内容是让你最魅力令人感动的，他不假深思地讲法：“那自然是纳比米亚转移站内容了”。而说到这一内容，熊老师严重愈来愈紧张变得，“原规划是我能们在納米比亚待3月，可是在哪点待了14月。”

微米比亚转移筛分的粉碎工程项目         从前纳米级比亚手机移动筛余漏沙的投资項目是南矿实业公司在与亚洲地区漏沙筛余大头厂家竟争后进标的的的投资項目，该的投资項目凭借挖矿剥离技术废石，生产加工露天煤矿基本新项目建设、采场路线、排土场和尾矿库筑坝或爆炸孔填塞流程的土石骨料。受老板委托协议，南矿实业公司抽调功能管理团队教育指导模式进行，培训课程各地的控制保护人，而熊司机便是表中中坚力量。的投资項目于201历经四年九月份慢慢新项目建设施工，2010年12月试营销，2010年5月完工安全使用。该的投资項基本原则产值和各个单相考核办法招生指标，基本高达劳务合同补充协议的验收单免责条款。“那时候各位就住在简易化工棚里，吃的不太方式，不够去哪里增设了国国员工食堂，的投资項目上的国人们都感兴趣去那吃。老板它们对各位的环保设备和功能异常认可，我自家也觉得很愉悦。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿集團服務团对的其他会员们在微米比亚工程项目工棚里小聚

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还是有两年时间熊的师傅需要离休之，但以他热爱的學習的性格特点，离休之后又指浮动会忙着捣鼓之类新小东西呢？（刘晓寒）